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大学生当兵的福利待遇和条件

大学生当兵的福利待遇和条件为：优先征集、学费资助、发放奖励金、发放家庭优待金、发放津贴、依法优先、报考军校、直接提干、保送入学、教育培训、发放退役金、免试专升本、考研加分。

1、优先征集。

大学毕业生优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先分配去向。技工院校全日制预备技师（技师）班、高级工班毕业生取得国家认可的高级及以上职业资格证书或职业技能等级证书的，参军入伍时分别按照全日制本科、大专学历落实优先政策，并享受有关奖励优待。

2、学费资助。

对应征入伍服兵役（含义务兵和直接招收军士）的高校全日制毕业生或在校学生，入伍时对其在校期间缴纳的学费或获得的国家助学贷款实行一次性补偿或代偿。

入伍前正在高校就读的全日制学生（含新生），服役期间按有关规定保留学籍或入学资格，退役后自愿复学或入学的，实行学费减免。学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免标准，本专科学生每人每年最高不超过12000元，研究生每人每年最高不超过16000元。

3、发放奖励金。

全日制高校毕业生参军入伍，按照研究生毕业生不低于6000元、本科毕业生不低于5000元、专科毕业生不低于4000元的标准发放一次性奖励金。各地在此基础上均有较大幅度提高，具体标准由各地自行确定，2022年最高达每人50000元。

4、发放家庭优待金。

2021年起，义务兵家庭优待金标准按照上一年度全省城乡居民人均消费支出的一定比例确定，每年按照省统计局公布的上年度全省城乡居民人均消费支出动态调整。

目前高于上年度全省城镇居民人均消费支出水平的，可维持现有水平暂不调整（2021年全省基本优待金约为1、6万元）。各地可对入伍大学生义务兵、服役部队驻地在艰苦边远地区（西藏、新疆等）的义务兵家庭适当增发家庭优待金，增发比例和标准由各地自行确定。

5、发放津贴。

入伍后衣食住行医等由国家供给，两年服义务兵役期间共发津贴费25200元，担任班长的每年增加3360元，担任副班长的每年增加2400元。

6、依法优先。

应征入伍的公民及其家属应当受到社会的尊重，依法享受军人、军属待遇，具体政策见四川省退役军人事务厅等21部门《关于加强军人军属、退役军人和其他优抚对象优待工作的实施意见》等文件。

7、报考军校。

全日制大专毕业生士兵，可以参加军队本科层次招生考试，年龄不超过23周岁，少数民族年龄再放宽1岁。

8、直接提干。

参加全国统一高考，本科第一批、第二批、第三批（服役期间表现特别优秀的）录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生，参加全国硕士研究生招生统一考试且取得全日制研究生学历的毕业生，服役期间表现优秀的可以直接提干。

本科毕业的年龄不超过26周岁，硕士研究生毕业的年龄不超过29周岁。其中，获得二等功以上奖励的，被树为重大典型、表彰为英模人物的，驻国家三类以上艰苦偏远地区、少数民族聚居区部队且为少数民族的，年龄可放宽1岁。

9、保送入学。

大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象。

10、选改军士。

大学毕业生义务兵服役期满后可以优先选改军士；取得全日制专科以上学历，义务兵服现役满1年，具备军士基本条件的，可以提前参加军士选改。首次选改时，根据大学就读时间和以往服役时间之和确定军士军衔和职级待遇，在高校就读时间视同服役时间，四年制大学本科毕业生直接确定为中士第二年，大学专科毕业生确定为中士第一年。

11、教育培训。

服役期间经批准参加与履职岗位相关的在职学历继续教育，以及职业资格认证、职业技能鉴定、军事素养认证等培训，在服现役期间获得国家承认的相应证书的，由所在单位按照规定给予学费或者培训费补助。

12、发放退役金。

两年义务兵服役期满退出现役，部队发给转移支付养老保险补助及职业年金约5、6万元，退役金9000元，退伍费、回家差旅费、医疗保险费、1个月的津贴及生活费等约5000元；获荣誉称号或者一等功的，增发15%；荣获二等功的，增发10%；荣获三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。

13、免试专升本。

全日制普通专科毕业生应征入伍，退役后可免试入读普通本科。如我省2022年政策规定两类退役大学生士兵可申请专升本免试：①全日制普通专科在校生（含新生）从我省应征入伍，退役后复学并于2022年毕业的；②全日制普通专科毕业生从我省应征入伍，并于2020年、2021年退役的。

14、考研加分。

普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取；在部队荣立二等功及以上的，符合研究生报名条件的可免试（指初试）攻读硕士研究生。

当兵退伍后考公务员有什么政策

当兵退伍后考公务员的政策如下：

1、适当放宽招录（聘）条件。机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人。

2、定向考录和优先录用。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。

3、扩大基层公务员招录数量。各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考，西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡逐步扩大招考数量。

4、对大学毕业生退役士兵，很多省份每年事业单位招聘时专门拿出岗位招录；服役满5年的，参加公务员招聘时，共享国家三支一扶、“大学生村官”等基层招录专项计划；服役期间视为工作经历，退役后1年内同当年应届毕业生一样推荐就业，服役满12年的由政府安排工作。

公务员考试内容：

1、《行政职业能力测验》主要包括了常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。主要是考察考生运用语言文字的能力，是否能够根据教材找出主要信息、是否能够正确理解阅读材料中的主旨以及考生对各种事物关系的分析能力。

2、《申论》主要是测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力、贯彻执行能力。要求考生全面把握给定材料的内容，以及对给定材料的分析，还有准确理解和把握所反映的一些问题。